В связи с объявленной частичной мобилизацией хочу проинформировать о уже принятых и готовящихся органами государственной власти решениях в области социальных гарантий и компенсаций, на сегодняшний день, призванным гражданам РФ.
Граждан, которых призвали на военную службу по мобилизации, получают равный статус с военнослужащими-контрактниками. Следовательно, мобилизованные получают аналогичные выплаты и социальные гарантии (на основании п.3 Указа Президента от 21.09.2022 года №647).
Вместо зарплаты призывным по мобилизации гражданам будут ежемесячно перечислять денежное довольствие, которое соответствует установленным окладам по воинскому званию, содержит надбавки и страховые выплаты. Назначение выплат опирается на ФЗ-79 от 1998 года «О статусе военнослужащих».
Денежное довольствие мобилизованного составит от 28 476 до 64 922 р. За особые условия несения службы и риски для жизни доплатят до 100% от оклада.
Законодательно также предусмотрены надбавки за выслугу лет от 10% (2-5 лет) до 40% (свыше 25 лет), премия за добросовестное исполнение обязанностей (1-25%) и за особые достижения в службе (до 100%) и другие. Военнослужащие, участвующие в СВО, также получают по 2 оклада в сутки и еще 53 доллара суточных (это 3079,3 р. по курсу ЦБ на 26.09).
Есть доплаты за активное участие в наступательных действиях (до 8000 рублей в сутки) и премии за уничтоженную военную технику противника.
Так, с учетом доплат ежемесячная выплата при условии работы в зоне СВО за выполнение задач, связанных с риском для жизни и за особые условия несения военной службы, составит от 84 до 240 тыс.р.
Федеральные выплаты в случае смерти или ранения Согласно Указу Президента РФ от 5 марта 2022 года №98 для участников СВО предусмотрены: единовременная выплата в случае ранения, травмы или контузии — 3 млн.р.; единовременная выплата в случае гибели военнослужащего — 5 млн.р.
Все военнослужащие-участники СВО застрахованы. Страховыми случаями являются ранение, гибель или признание негодным из-за военной травмы. Страховая компания выплатит членам семьи 2 968 464,04 р. в случае гибели военнослужащего, за легкое ранение он получит 74 211 р., а тяжёлое — 296 846 р.
«Региональная поддержка мобилизованных граждан»
Дополнительно мобилизованные получат бонусы от регионов. В частности о ежемесячных доплатах к денежному довольствию военнослужащих уже заявили власти: Москвы – здесь будут доплачивать 50 тыс.р.; Курской области – по 30 тыс.р. для записавшихся в мобилизационный резерв, 20 тыс.р. за участие в сборах, 5 тыс.р. – ежемесячная доплата резервистам; Якутии – 205 тыс.р. Кабардино-Балкарии – 25 тыс.р.; Военнослужащий сможет распоряжаться деньгами по своему усмотрению, в том числе переводить все средства своей семье. Помимо ежемесячных в субъектах могут производить единовременные выплаты для призванных по мобилизации: в Курской области единовременно выплатят по 100 тыс.р.; Сахалинской области 300 тыс.р.; Тульской области – 100 тыс.р.; ЯНАО – 300 тыс.р.; Республике Крым – 200 тыс.р.
Отдельно регионы заявили о готовности оказать поддержку семье военнослужащего, который погибнет или получит ранение в зоне СВО. В Ленинградской области в зависимости от тяжести ранения выплатят от 500 тыс.р. до 1 млн.р. В Москве заплатят 500 тыс. р. при получении легкого ранения, 1 млн р. – тяжелого ранения и 3 млн р. — в случае гибели военнослужащего. В Курске семьям погибших выплатят по 1 млн.р.
В Саратовской области законопроект о выплатах от субъекта РФ находится в стадии разработки, но можно быть уверенными, что в ближайшее время его обнародуют.
Нотариальная палата России освободила мобилизованных россиян от оплаты услуг правового и технического характера при обращении к нотариусу. Кроме того, мобилизованный гражданин будет обслуживаться вне очереди, при предъявлении повестки. Также предусматривается введение дежурных нотариальных контор в регионах.
«Мобилизованы с отсрочкой» Н2
Бронь для отдельных отраслей промышленности Часть работников, которых забронировало Правительство, получили отсрочку от мобилизации.
Пока известно 5 отраслей, в которых работники не подлежат мобилизации: Сотрудники оборонно-промышленного комплекса.
Аккредитованных ИТ-организаций, задействованных в области разработки, внедрения, развития и эксплуатации ИТ-решений.
Операторы связи, задействованных в обеспечении безопасности и устойчивости, целостности сооружений связи и центра обработки информации.
Работники финансовых компаний, обеспечивающих стабильность национальной платежной системы, инфраструктуры финансового рынка, управления обращения с наличными и финансовой ликвидности.
Системообразующих организаций в сфере информации и связи.
Даже если сотрудники этих отраслей соответствуют условиям призыва, их не призовут.
Правда, бронь распространяется не на всех.
Для получения отсрочки работодатель составляет и направляет списки забронированных граждан в Генштаб.
В ближайшее время должны утвердить форму документа для предоставления таких сведений. Если человек уволится или его переведут с забронированной должности на другую, право на отсрочку он утрачивает. Куда устроиться на работу, чтобы получить отсрочку. Бронь получить не получится тем сотрудникам, которые устроятся на работу после 21 сентября 2022 года. Поэтому специально искать работу в финансовой или ИТ-сферах, в которых можно получить отсрочку, бессмысленно. Единственное исключение – предприятия оборонно-промышленного комплекса. Здесь отсрочка будет действовать на все время работы.
«Кредитные каникулы для мобилизованных»
Частичная мобилизация в России в 2022 году. Кто имеет право на получение отсрочки Кредитные каникулы или амнистия Пока никакие послабления для мобилизованных граждан с ипотекой или кредитами не утверждены на законодательном уровне. Но в Госдуме уже разработали законопроект, предлагающий снижение или заморозку выплат для мобилизованных на какой-то срок.
Для получения отсрочки заемщику нужно будет обратится в банк с требованием и подтверждающими призыв по мобилизации документами. Обращение должны рассмотреть в срок до 5 дней. Законопроект предполагает также кредитную амнистию для мобилизованных. Согласно предлагаемым поправкам в случае гибели участника спецоперации, его обязанности по кредиту прекращаются и не переходят к членам семьи. Рекомендации о предоставлении кредитных каникул по кредитам и займам для мобилизованных также опубликовал Центробанк. Право на временную отсрочку по кредитным обязательствам принадлежит и близким родственникам заемщиков, которые находились на иждивении мобилизованного.
«Трудовые гарантии для мобилизованных»
По действующему законодательству мобилизованного сотрудника должны были уволить, а на его место могли взять другого. 22 сентября Правительство заявило о принятии изменений, закрепляющих дополнительные трудовые гарантии. Теперь работодатели обязаны сохранить за мобилизованным его рабочее место. После прохождения службы граждане смогут вернуться на прежнее место. Соответствующее Постановление Правительства РФ от 30 марта 2022 г. № 511 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году» уже принято. Поправки распространят свое действие на всех, кто отправится служить после 21 сентября. Трудовые отношения на период прохождения службы приостановят, но договор не расторгнут. На период приостановки в компании могут заключать срочные трудовые договора и брать временных работников. Период приостановки трудового договора включат в стаж, а за работниками сохранят все социально-трудовые гарантии. Работодатель обязан выплатить зарплату мобилизованному не позднее дня приостановки договора.
Минобороны заверило, что студентов в рамках мобилизации призывать не будут. Но при соблюдении дополнительных условий. Под мобилизацию не попадут студенты, которые получают первое образование; учатся на очном или очно-заочном отделении; в государственном или частном вузе, имеющем аккредитацию. Отсрочка от призыва сохраняется и на тех, кто продолжает обучение в магистратуре. По разъяснениям Минобороны под мобилизацию не попадают выпускники военных кафедр. Студентов других форм могут призвать по решению комиссии по мобилизации. Право на отсрочку утрачивается после отчисления из вуза.